Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Tăng lương tối thiểu vùng 2018
Năm 2017, mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên kèm theo Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động. Vậy mức lương tối thiểu vùng 2018 thì sao? Bộ phận kỹ thuật Hội đồng đưa ra 3 mức, cụ thể tăng từ 130.000 đồng đến 180.000 đồng (5%); hai là 160.000 đồng - 220.000 đồng (6%) và 180.000 đồng - 250.000 đồng (6,8%).
04 loại lương tối thiểu áp dụng trong năm 2017
Các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
Trong khi đại diện người lao động đề xuất mức tăng tuyệt đối 13,3% thì giới chủ kiến nghị tăng dưới 5%.
Ngày 27/6, Hội đồng tiền lương quốc gia họp phiên đầu tiên bàn mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Nhiều phương án tăng lương khác nhau được đưa ra để các bên cùng thảo luận.
Bộ phận kỹ thuật Hội đồng đưa ra 3 mức, cụ thể tăng từ 130.000 đồng đến 180.000 đồng (5%); hai là 160.000 đồng - 220.000 đồng (6%) và 180.000 đồng - 250.000 đồng (6,8%).
Căn cứ đời sống người lao động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức tăng tuyệt đối 370.000 đồng - 450.000 đồng (13,3%). Trong khi đại diện giới chủ - VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.
"Mức dưới 5% như đề xuất của VCCI chỉ đảm bảo bù trượt giá, tức là không tăng. Trong khi lương tối thiểu vùng dù được điều chỉnh tăng hàng năm vẫn chưa đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động", đại diện Tổng liên đoàn nói.
*Đơn vị: triệu đồng/tháng.
Sau thảo luận, các bên thống nhất mức tăng "cần hài hòa lợi ích, vừa giải quyết khó khăn của người lao động, vừa phù hợp khả năng của doanh nghiệp để nâng sức cạnh tranh". Vì vậy, mức tăng sẽ được hội đồng điều chỉnh dần qua các phiên họp tiếp theo.
Năm ngoái, lương tối thiểu vùng năm 2017 được chốt tăng 7,3% ( 180.000 - 250.000 đồng) sau hai phiên thảo luận của Hội đồng tiền lương quốc gia. Theo tính toán của bộ phận kỹ thuật, mức tăng này đáp ứng được khoảng 93% mức sống tối thiểu của người lao động.
Tham khảo thêm
Phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu 2017 Định nghĩa lương cơ bản và lương tối thiểu
Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2017
Lương tối thiểu năm 2017 sẽ lên 3,75 triệu đồng Chính thức tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2017
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Thông tư 07/2022/TT-BVHTTDL mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thể dục thể thao
-
Thông tư 02/2021/TT-BNV tiêu chuẩn, xếp lương đối với công chức hành chính, văn thư
-
Bộ luật lao động số 45/2019/QH14
-
Nghị định hợp nhất số 02/NĐHN-BNV về tuyển dụng, quản lý công chức
-
Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư hướng dẫn Điều 52 Luật Việc làm
-
Tuổi nghỉ hưu theo Luật Công an nhân dân mới
-
Tải Thông tư 09/2023/TT-BTTTT file doc, pdf
-
Phân biệt Lương cơ bản, Lương cơ sở và Lương tối thiểu 2024
-
Thông tư 12/2022/TT-BCT thời gian làm việc, nghỉ ngơi đối với người lao động vận hành các công trình khí
-
Cách tính phụ cấp công vụ trong Công an nhân dân năm 2024