Quy định mới về tăng lương từ năm 2017
Quy định mới về tăng lương từ năm 2016
Trong năm 2017, nhiều quy định mới về tăng lương bắt đầu có hiệu lực thi hành và được áp dụng đối với người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước cũng như tư nhân, những điều chỉnh về tiền lương hưu và trợ cấp mất sức lao động... Cụ thể các điều chỉnh này sẽ được quy định trong các văn bản đã được các bộ ngành ban hành, mời các bạn tham khảo nội dung chi tiết.
1. Tăng lương tối thiểu vùng
Theo Nghị định 122/2015/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 01/01/2016 như sau:
- Vùng I: 3.500.000 đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với Nghị định 103/2014/NĐ-CP).
- Vùng II: 3.100.000 đồng/tháng (tăng 350.000 đồng so với Nghị định 103/2014/NĐ-CP).
- Vùng III: 2.700.000 đồng/tháng (tăng 300.000 đồng so với Nghị định 103/2014/NĐ-CP).
- Vùng IV: 2.400.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng so với Nghị định 103/2014/NĐ-CP).
Danh mục địa bàn thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
2. Tăng lương cơ sở
Theo Nghị quyết 99/2015/QH13 ngày 11/11/2015 của Quốc hội thì sẽ tăng lương cơ sở từ ngày 01/5/2016. Cụ thể như sau:
- Tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng.
- Lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng 8% như đã thực hiện năm 2015.
3. Tăng lương khác
Thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người có mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới 2.000.000 đồng/tháng và trợ cấp đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 để lương hưu của các đối tượng này đạt mức lương cơ sở.
Thời điểm thực hiện việc tăng lương nêu trên là từ ngày 01/01/2016.
Tham khảo thêm
Nghị định 53/2016/NĐ-CP về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng công ty cổ phần, góp vốn chi phối Nhà nước Tiền thưởng với người lao động tại công ty có vốn Nhà nước
Nghị định 52/2016/NĐ-CP về tiền lương, thù lao, tiền thưởng người quản lý công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ Quy định mới về tiền lương của người quản lý công ty TNHH MTV
Cách tính tiền lương làm việc vào ngày thứ 7 Hướng dẫn tính tiền lương cho người lao động
Tăng 8% lương hưu cho nhiều đối tượng từ 1/8 Quy định tăng lương hưu mới nhất
Tổng hợp giải đáp thắc mắc tiền lương, thưởng ngày lễ, tết 2024 Những câu hỏi về tiền lương và thưởng lễ
Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định thi hành Bộ luật lao động về tiền lương Thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia
Nghị định 51/2016/NĐ-CP về tiền lương, tiền thưởng người lao động trong công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ Quy định mới về quản lý người lao động trong công ty TNHH MTV
Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức tiền lương và thu nhập tháng đã đóng BHXH Điều chỉnh mức tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Cách tra cứu NHANH tiền lương công chức, viên chức 2024
-
Thông tư 07/2022/TT-BNV về xếp lương viên chức chuyên ngành lưu trữ
-
Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân trong lao động
-
Bảng lương và phụ cấp của Bộ đội biên phòng năm 2024
-
Phân biệt Lương cơ bản, Lương cơ sở và Lương tối thiểu 2024
-
Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp
-
Đi làm ngày nghỉ lễ được tính lương thế nào 2024?
-
Thông tư 08/2022/TT-BTTTT tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành CNTT, ATTT
-
Nghị định 88/2018/NĐ-CP Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng
-
Thông tư 45/2022/TT-BGTVT về xếp lương viên chức chuyên ngành đăng kiểm