Quy định mới về chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp
Quy định về chuyển xếp lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất
Quy định về chuyển xếp lương đối với viên chức quốc phòng được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp được ban hành cụ thể trong Thông tư 208/2017/TT-BQP. Nội dung chi tiết mời các bạn tải về và tham khảo.
Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 208/2017/TT-BQP hướng dẫn chuyển xếp lương đối với sĩ quan, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, hạ sĩ quan, binh sĩ được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Thông tư quy định rõ về chuyển xếp lương đối với viên chức quốc phòng được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Trường hợp viên chức quốc phòng chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp thì chuyển xếp lương theo 03 bước như sau:
Bước 1: Căn cứ vào loại, nhóm lương viên chức quốc phòng đang hưởng để chuyển xếp lương sang loại, nhóm lương tương ứng của quân nhân chuyên nghiệp. Lấy hệ số lương của viên chức quốc phòng đang hưởng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với viên chức quốc phòng theo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
Bước 2: Căn cứ vào vị trí, chức danh chuyên môn kỹ thuật được tuyển chọn trong biểu tổ chức biên chế để xác định loại, nhóm lương được hưởng trong Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp.
Bước 3: Căn cứ vào kết quả hệ số lương của Bước 1, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất trong loại, nhóm lương quân nhân chuyên nghiệp đã được xác định tại Bước 2.
Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau được tính kể từ tháng, năm ký Quyết định tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Theo Thông tư, trường hợp viên chức quốc phòng đã hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp, thực hiện chuyển xếp lương theo 03 bước như sau:
Bước 1: Căn cứ vào loại, nhóm lương viên chức quốc phòng đang hưởng để chuyển xếp lương sang loại, nhóm lương tương ứng của quân nhân chuyên nghiệp. Lấy tổng hệ số lương bao gồm hệ số lương theo bậc lương và hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung (quy đổi ra hệ số = hệ số bậc lương cuối cùng x tỷ lệ % phụ cấp thâm niên vượt khung) của viên chức quốc phòng đang hưởng cộng với hệ số lương chênh lệch cao hơn của quân nhân chuyên nghiệp so với viên chức quốc phòng theo quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
Bước 2 và Bước 3 được thực hiện như quy định của Bước 2, Bước 3 của trường hợp viên chức quốc phòng chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trước khi được tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Thời điểm xét nâng bậc lương quân nhân chuyên nghiệp lần sau được tính kể từ tháng, năm ký Quyết định tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/10/2017.
Tham khảo thêm
Công văn 2821/BHXH-CSYT về tham gia bảo hiểm y tế của thân nhân công nhân và viên chức quốc phòng Mức hưởng BHYT đối với thân nhân viên chức quốc phòng
Thông tư 113/2016/TT-BQP về chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng Quy định chế độ nghỉ của quân nhân chuyên nghiệp 2017
Thông tư 187/2017/TT-BQP về tiêu chuẩn vật chất quân y của Nghị định 76/2016/NĐ-CP đối với công nhân viên chức quốc phòng Hỗ trợ chi phí khám và điều trị vô sinh, hiếm muộn cho bộ đội
Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2019
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Tải Nghị định 70/2023/NĐ-CP file doc, pdf
-
Thông tư 06/2018/TT-BLĐTBXH
-
Thông tư 10/2023/TT-BNV hướng dẫn mức lương cơ sở đối với đối tượng hưởng lương, phụ cấp
-
Các khoản tiền tăng theo lương cơ sở 2023
-
Thông tư 07/2022/TT-BNNPTNT sửa đổi, bổ sung quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành NN&PTNT
-
Hướng dẫn xác định thời điểm hưởng lương hưu 2024
-
Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức chuyên ngành thư viện
-
Tải Thông tư 09/2023/TT-BTTTT file doc, pdf
-
Tuổi nghỉ hưu theo Luật Công an nhân dân mới
-
Nghị định 83/2022/NĐ-CP nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý