Phạt tù đến 03 năm nếu đuổi NLĐ để né thưởng Tết Âm lịch 2018
Quy định thưởng Tết âm lịch 2018
Tết âm lịch đang đến gần, các công ty đang lên kế hoạch thưởng tết cho nguồ lao động. Vậy quy định thưởng Tết âm lịch 2018 như thế nào? Hình thức xử phạt nếu không thưởng Tết âm lịch cho người lao động? Mời các bạn tham khảo bài viết sau đây.
Từ 01/01/2018, vi phạm quy định về kế toán bị ở tù đến 20 năm
18 thay đổi về đất đai cần biết trước khi bước sang năm 2018
Hướng dẫn đăng ký khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu năm 2018
Đây là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Điều 162 Bộ luật Hình sự 2015 (được sửa đổi, bổ sung năm 2017).
Theo đó, nếu người sử dụng lao động (NSDLĐ) đuổi việc người lao động (NLĐ) để né thưởng Tết Âm lịch 2018 nói riêng và sa thải NLĐ một cách trái pháp luật nói chung thì tùy vào mức độ vi phạm mà bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 03 năm. Ngoài mức phạt nêu trên, NSDLĐ phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Điều 162. Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật
1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:
a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;
b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;
c) Cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người lao động phải thôi việc.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:
a) Đối với 02 người trở lên;
b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát;
đ) Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.
3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Nội dung nêu trên sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2018.
Tham khảo thêm
Từ 01/7/2018: Tăng tiền trợ cấp thai sản thêm 6,923% Tăng trợ cấp thai sản từ 01/07/2018
Nghị quyết về phân bổ ngân sách Trung ương năm 2018 Quốc hội thông qua Nghị quyết về phân bổ ngân sách Trung ương năm 2018
Từ 01/01/2018, người đi bộ sai luật có thể bị ở tù đến 15 năm Đi bộ sai luật sẽ bị phạt nghiêm
Kế toán nhất định phải biết 10 quy định mới này 10 quy định mới dành cho kế toán
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Nghị định 42/2023/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng
-
Đối tượng nào được tăng lương nhiều nhất 2023
-
Tải Thông tư 05/2023/TT-BTNMT file doc, pdf
-
Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH 2022 bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
-
Thông tư 08/2018/TT-BNV Điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng cho cán bộ xã đã nghỉ việc
-
Các khoản tiền tăng theo lương cơ sở 2023
-
Thông tư 10/2022/TT-BVHTTDL quy định mã số chức danh và xếp lương viên chức chuyên ngành nghệ thuật biểu diễn và điện ảnh
-
Luật an toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 2023
-
Bảng lương cơ sở năm 2023
-
Thông tư 02/2022/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 07/2021/TT-BLĐTBXH