Những câu hỏi liên quan đến tiền lương bạn nên biết

Quy định về tiền lương năm 2020

Những vấn đề về tiền lương 2020 là điều được rất nhiều bạn đọc quan tâm. Vậy cách tính tiền lương 2020 như thế nào, mức lương tối thiểu vùng 2020 là bao nhiêu và mức đóng BHXH năm 2020 có gì thay đổi? Để làm rõ các vấn đề này mời các bạn cùng theo dõi nội dung sau đây của VnDoc.

1. Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản không phải là một khái niệm được quy định trong luật. Tuy nhiên, đây vẫn là tên gọi quen thuộc với nhiều người lao động, cũng như với cán bộ, công chức, viên chức.

Lương cơ bản được hiểu là mức lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, tùy thuộc vào tính chất, yêu cầu của từng công việc cụ thể.

Mức lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, phúc lợi và các khoản thu nhập bổ sung khác. Do đó, trong nhiều trường hợp, lương cơ bản chưa bao là lương thực nhận của người lao động.

Hiểu một cách chính xác hơn, lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà người lao động có thể nhận được khi làm việc trong một doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị nào đó.

2. Cách tính lương cơ bản năm 2020

Do với tính chất là mức lương tối thiểu người lao động nhận được, nên mức lương cơ bản đối với khối doanh nghiệp và khối Nhà nước cũng có sự khác biệt.

Cụ thể như sau:

- Lương cơ bản 2020 của người lao động trong doanh nghiệp:

Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp tại Điều 3 Nghị định 90/2019, cụ thể như sau:

Vùng I: Tăng từ 4,18 triệu đồng/tháng lên 4,42 triệu đồng/tháng(tăng 240.000 đồng/tháng);

Vùng II: Tăng từ 3,71 triệu đồng/tháng lên 3,92 triệu đồng/tháng(tăng 210.000 đồng/tháng);

Vùng III: Tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,43 triệu đồng/tháng(tăng 180.000 đồng/tháng);

Vùng IV: Tăng từ 2,92 triệu đồng/tháng lên 3,07 triệu đồng/tháng(tăng 150.000 đồng/tháng).

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng đã có sự thay đổi đáng kể so với quy định cũ, giúp bảo đảm cuộc sống cho người lao động.

Lưu ý: Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại.

- Lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Nhà nước

Mức lương cơ bản của đối tượng này được tính theo công chức:

Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó, mức lương cơ sở năm 2020 có sự điều chỉnh như sau:

+ Từ 1/7/2020: 1,6 triệu đồng/tháng

3. Đóng bảo hiểm xã hội được quy định thế nào?

Trước đây, lương cơ bản thường được lấy làm "mốc" để đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên, hiện nay, Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) yêu cầu từ năm 2018, mức đóng BHXH bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Các khoản trích theo lương

Tỷ lệ trích vào lương của người lao động

Tỷ lệ trích vào chi phí của người sử dụng lao động

Tổng cộng

BHXH

8%

17%

25%

BHYT

1,5%

3%

4,5%

BHTN

1%

1%

2%

BHTNLĐ, BNN

-

0,5%

0,5%

Tổng tỷ lệ trích

10,5%

21,5%

Bảng lương cán bộ, công chức năm 2020?

Bảng lương giáo viên năm 2020

Đánh giá bài viết
1 31
0 Bình luận
Sắp xếp theo