Lương trực Tết Âm lịch 2021 của giáo viên sẽ cao hơn năm ngoái?

Cách tính lương trực lễ Tết của giáo viên

Chỉ còn hơn 01 tháng nữa, người dân cả nước sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2021. Tuy nhiên, đối với một bộ phận giáo viên thì tết năm nào cũng sẽ được phân công trực tại trường. Vậy, lương trực Tết Âm lịch 2021 của giáo viên liệu sẽ cao hơn năm ngoái?

1. Lương trực Tết Âm lịch 2021 của giáo viên là bao nhiêu?

Theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT được sửa đổi bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông quy định thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên cấp I, II, III bao gồm nghỉ hè, nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

- Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021).

- Thời gian nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.

- Các ngày nghỉ khác theo Điều 112 Bộ Luật lao động 2019, gồm:

Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, trong các ngày nghỉ trên giáo viên được quyền nghỉ và hưởng nguyên lương (bao gồm cả phụ cấp). Không ai có quyền ép giáo viên phải trực trường vào những dịp lễ, nghỉ hè hay trực tết.

Tuy nhiên, tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức quy định nhà trường cũng có thể thỏa thuận với giáo viên về việc trực trường vào dịp Tết Âm lịch và khi đó giáo viên sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của mỗi trường. Cụ thể, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 được hướng dẫn bởi Điều 55, 56, 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/02/2021) quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định tiền lương làm thêm giờ tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Như vậy, khi giáo viên trực trường vào những ngày nghỉ Tết Âm lịch 2021 thì sẽ được trả thêm một khoản tiền bằng 300% tiền lương của ngày nghỉ tết đó.

2. Lương trực Tết Âm lịch 2021 của giáo viên sẽ cao hơn năm ngoái?

Tại Kết luận 77-KL/TW ngày 05/6/2020 và Nghị quyết 122/2020/QH14 ngày 19/6/2020, Bộ Chính trị và Quốc hội đã thống nhất chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang từ ngày 01/07/2020 cho đến khi có thông báo mới. Đồng thời tại khoản 7 Điều 3 Nghị quyết 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, Quốc Hội cũng đã thống nhất trong năm 2021, chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở, chuẩn nghèo. Do đó, mức lương cơ sở 2021 của cán bộ, công chức, viên chức sẽ vẫn giữ nguyên 1,49 triệu đồng/tháng cho đến khi có thông báo mới.

Có thể thấy, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, mức lương cơ sở 2021 của giáo viên vẫn sẽ giữ nguyên là 1,49 triệu đồng/tháng, theo đó lương tháng cũng sẽ không có sự thay đổi.

Như vậy, lương giáo viên năm 2021 sẽ không có gì thay đổi so với năm 2020 nên lương trực Tết Âm lịch 2021 của giáo viên cũng sẽ bằng với mức lương trực Tết Âm lịch 2020 mà không có gì thay đổi.

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.

Đánh giá bài viết
1 293
0 Bình luận
Sắp xếp theo