Lịch nghỉ lễ 2021 chính thức

Năm 2021, người lao động được nghỉ 19 ngày lễ, đặc biệt, dịp Quốc khánh kể từ 2/9/2021 sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ. Sau đây là chi tiết lịch nghỉ các ngày lễ năm 2021 mới nhất, mời các bạn cùng tham khảo.

• Từ 11/01/2021, người dân được sử dụng pháo hoa trong đám cưới, sinh nhật
• Chính thức không tăng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2021

1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2021:

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2021 đến hết ngày 03/01/2021, trong đó có 01 ngày ghỉ Tết dương lịch (01/01/2021) và 2 ngày nghỉ hàng tuần (vào ngày 02/01/2021 và ngày 03/01/2021).

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 01 ngày vào ngày 01/01/2021.

2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm Tân sửu 2021:

Về phương án nghỉ Tết Âm lịch 2021 của NLĐ, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ Tết Âm lịch 2021 07 ngày, từ ngày 10/02/2021 đến hết ngày 16/02/2021 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu).

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ Tết Âm lịch cho phù hợp.

3. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10/3 năm Tân Sửu):

Nghỉ 01 ngày vào ngày 21/4/2021.

4. Lịch nghỉ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5):

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào Thứ 7 và Chủ nhật): Nghỉ 04 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 03/5/2021.

- Đối với NLĐ có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào Chủ nhật): Nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 02/5/2021.

5. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9):

Về phương án nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) của NLĐ, Thủ tướng đồng ý với đề nghị của Bộ LĐTB&XH về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ 02/9/2021 đến hết ngày 05/9/2021.

Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ Quốc khánh cho phù hợp.

Căn cứ pháp lý:

- Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021).

- Công văn 9895/VPCP-KGVX ngày 26/11/2020

Mời các bạn tham khảo thêm các thông tin hữu ích khác trên chuyên mục Phổ biến pháp luật của HoaTieu.vn.