Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng USD?

Trong thời đại toàn cầu hóa, mở rộng hợp tác với bạn bè quốc tế hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp, nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào Việt Nam. Vậy, người lao động Việt Nam làm việc tại những công ty này thì vấn đề nhận lương được quy định thế nào?

Trong bài viết này, Hoatieu.vn xin trả lời câu hỏi Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng USD? theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

1. Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng USD?

Vấn đề trả lương cho người lao động được quy định tại khoản 2 điều 95 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

Khoản này quy định rõ tiền lương trả cho người lao động Việt Nam phải là đồng Việt Nam

=> Lao động là người Việt Nam khi làm việc trên lãnh thổ Việt Nam không được nhận lương có đơn vị tiền tệ là USD

2. Trả lương bằng ngoại tệ cho người Việt Nam

Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng USD?

Như đã phân tích tại mục 1, người lao động Việt Nam làm việc trên lãnh thổ Việt Nam thì phải được trả lương là đồng Việt Nam

=> Chỉ được trả lương bằng đồng ngoại tệ cho người Việt Nam khi người Việt Nam đó làm việc cho những công ty nước ngoài trên lãnh thổ nước ngoài

3. Có được trả lương nhân viên bằng ngoại tệ?

Doanh nghiệp vẫn được trả lương cho nhân viên bằng ngoại tệ

Trong trường hợp nào thì doanh nghiệp được trả lương cho nhân viên bằng ngoại tệ?

Theo quy định tại khoản 2 điều 95 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có thể trả lương bằng ngoại tệ cho người lao động trong trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Ví dụ: hiện nay nhiều trường mời các giáo viên bản ngữ về dạy các môn ngoại ngữ tại trường

=> Trường học có thể trả lương cho những giáo viên người nước ngoài bằng tiền ngoại tệ.

4. Có được trả lương cho NLĐ nước ngoài bằng ngoại tệ không?

Như đã phân tích tại mục 3 bài này, người sử dụng lao động có thể trả lương là ngoại tệ trong trường hợp người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Về vấn đề trả lương cho người lao động bằng ngoại tệ thì Bộ luật Lao động 2019 đã sửa đổi những quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP (hiện đã hết hiệu lực pháp luật) cụ thể:

Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định về vấn đề trả tiền lương như sau:

Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.

=> Nghị định 05 cho phép người sử dụng lao động trả tiền lương là ngoại tệ cho các đối tượng là người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài.

Bộ luật Lao động 2019 đã thay đổi quy định về người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài thành người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Điều này giúp cho người sử dụng dễ dàng xác định được cách thức trả lương hơn.

Trên đây, Hoatieu.vn đã trả lời câu hỏi Lao động là người Việt Nam có được nhận lương bằng USD? Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động - tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

Đánh giá bài viết
4 102