Hướng dẫn xếp lương khi chuyển đổi hạng giáo viên

Hướng dẫn xếp lương khi chuyển đổi hạng giáo viên. Hiện nay, giáo viên đang được chuyển đổi sang hạng mới theo quy định của Bộ Giáo dục. Vậy việc xếp lương giáo viên khi chuyển hạng được thực hiện thế nào?

1. Hướng dẫn xếp lương khi chuyển đổi hạng giáo viên

Việc chuyển bậc lương cũ sang bậc mới được quy định tại Thông tư 02/2007/TT-BNV như sau:

- Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới.

- Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới

- Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ.

Hướng dẫn xếp lương khi chuyển đổi hạng giáo viên

Ví dụ: Bạn đang là giáo viên THCS hạng III cũ, với hệ số lương là 3,96 (chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung) thì khi chuyển sang giáo viên hạng III mới, bạn được hưởng hệ số lương cao hơn gần nhất so với hệ số lương cũ là 3,99.

2. Thời gian xét nâng lương khi chuyển đổi hạng giáo viên

Thời gian xét nâng lương khi chuyển đổi hạng giáo viên được quy định tại Thông tư 02/2007/TT-BNV như sau:

  • Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ:

Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

  • Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ:

Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

  • Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới:

Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

3. Nguyên tắc chuyển đổi hạng giáo viên

Giáo viên được xếp vào hạng mới theo nguyên tắc như sau:

  • Bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp mới phải căn cứ vào vị trí việc làm đang đảm nhận và bảo đảm đạt tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp mới;
  • Khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp mới thì không kết hợp thăng hạng chức danh nghề nghiệp;
  • Với giáo viên mới được tuyển dụng, không căn cứ vào trình độ đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp cao hơn chức danh đã trúng tuyển.

Để biết thêm về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp mới, mời các bạn tham khảo bài:

Trên đây, Hoatieu.vn đã Hướng dẫn xếp lương khi chuyển đổi hạng giáo viên. Mời các bạn đọc các bài viết liên quan tại mục Lao động - tiền lương, mảng Hỏi đáp pháp luật.

Các bài viết liên quan:

Đánh giá bài viết
4 4.132
0 Bình luận
Sắp xếp theo