Tổng hợp điểm mới của Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018

3 điểm mới của Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng 2018

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, sẽ có 3 điểm mới quan trọng. HoaTieu.vn xin tổng hợp và nêu rõ để các bạn được biết như sau.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2017.

Hiện tại, Bộ Lao động Thương binh Xã hội vừa công bố Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2018 đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động này sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2018 và thay thế Nghị định 153/2016/NĐ-CP, với 3 điểm mới nổi bật như sau:

1. Mức lương tối thiểu vùng 2018:

• Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng
• Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng
• Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng
• Vùng IV: 2.760.000 đồng tháng.

Cụ thể:

• Vùng I: 3.980.000 đồng/tháng (tăng 230.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153/2016/NĐ-CP của Chính phủ).
• Vùng II: 3.530.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153).
• Vùng III: 3.090.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153).
• Vùng IV: 2.760.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 153)

2. Điều chỉnh phân vùng như sau:

• Từ vùng II lên vùng I đối với thị xã Long Khánh thuộc tỉnh Đồng Nai
• Từ vùng III lên vùng II, gồm: huyện Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai; huyện Thủ Thừa thuộc tỉnh Long An; Thành phố Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam
• Từ vùng IV lên vùng III, gồm: huyện Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam; huyện Lộc Ninh và Phú Riềng thuộc tỉnh Bình Phước.
• Từ vùng III xuống vùng IV đối với huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình

3. Thời điểm áp dụng: từ 01/01/2018

Mời các bạn xem Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.