Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương là mẫu bản nhận xét được lập ra để nhận xét viên chức trong quá trình làm việc và học tập. Mẫu nhận xét viên chức được dùng để xét lên lương cho viên chức. Mẫu bản nhận xét nêu rõ thông tin của viên chức, tinh thần trách nhiệm của viên chức trong quá trình làm việc. Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết và tải về mẫu bản nhận xét viên chức - dùng để xét lên lương tại đây.
Mẫu phiếu đánh giá viên chức y tế
Mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương
Nội dung cơ bản của mẫu bản nhận xét viên chức - Dùng để xét lên lương như sau:
TRƯỜNG ...................... ĐƠN VỊ: ................................. Bộ môn/ PTN: .......................... | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ------------------ |
..............., ngày....tháng....năm..... |
BẢN NHẬN XÉT VIÊN CHỨC
(Dùng để xét lên lương)
Họ và tên viên chức: ....................................................................................................
Nhiệm vụ đang đảm trách: ...........................................................................................
1. Phẩm chất đạo đức
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
.....................................................................................................................................
2. Năng lực làm việc:
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
3. Tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động (Có thường lam việc tại Bộ môn? Thời gian làm việc tại Bộ môn, tinh thần làm việc, có đóng góp gì cho Bộ môn,…)
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
4. Quan hệ đồng nghiệp
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
........................................................................................................................................
5. Hoạt động chính trị, xã hội, đoàn thể (Có tham gia các buổi sinh hoạt chuyên môn, chính trị, xã hội, đoàn thể tại đơn vị hay không)
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
6. Kết luận
Xét về mặt toàn diện, chúng tôi thấy Anh/ Chị ……………………………….. (đã, chưa) hoàn thành tốt nhiệm vụ của viên chức…………………….(đủ, chưa đủ) điều kiện để xét lên lương đợt này. (Điều kiện xét lên lương theo Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 quy định: đối với cán bộ, viên chức loại A là 36 tháng, loại B và C là 24 tháng kể từ kỳ lên lương trước và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm Nội quy, Quy chế cơ quan, Pháp luật Nhà nước).
TỔ TRƯỞNG CÔNG ĐOÀN | TRƯỞNG BỘ MÔN |
Tham khảo thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Mới nhất trong tuần
-
Mẫu giấy khen học sinh đẹp nhất năm 2024
-
Tổng hợp những bài viết kỷ yếu hay tuổi học trò
-
Top 20 Đề thi giữa học kì 2 Toán lớp 6 năm học 2023-2024 (có đáp án)
-
Bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên Module GVPT 03
-
Bài thu hoạch môn Mỹ thuật - Chương trình giáo dục tổng thể 2024
-
12 Bài diễn thuyết Ngày hội đọc sách và trưng bày giới thiệu sách 2024 hay nhất
-
Tham luận công tác bồi dưỡng học sinh giỏi 2024 hay nhất (9 bài)
-
Hoạt động sau giờ học chính khóa giáo dục kỹ năng sống cho học sinh 2024
-
8 Mẫu thông báo nghỉ Tết trường học 2024 mới nhất
-
VnEdu đăng ký như thế nào?