5 chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế áp dụng từ ngày 1/7/2020
Năm 2020 tăng lương cơ sở, nhiều khoản đóng - hưởng BHXH, BHYT thay đổi. Dưới đây là tổng hợp 5 chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế áp dụng từ ngày 1/7/2020. Mời các bạn cùng tham khảo.
Chính sách BHXH-BHYT mới từ 1/7/2020
Từ ngày 1/7/2020, lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Mức tăng trên sẽ làm tác động tới nhiều chính sách về lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) theo hướng có lợi cho người lao động.
Theo đó, mức tăng lương cơ sở trên được đánh giá là cao nhất trong khoảng 8 năm trở lại đây. Lương cơ sở tăng đồng nghĩa với mức lương thực tế và một số khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức cũng sẽ được tăng lên tương ứng. Đặc biệt, có sự tác động mạnh tới nhiều chính sách về lương hưu, BHXH, BHYT
Thứ nhất, tăng mức hưởng lương hưu thấp nhất. Theo Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở (trừ một số trường hợp quy định riêng). Như vậy, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất nêu như trên sẽ là 1,6 triệu đồng/tháng, tính từ ngày 1/7/2019.
Thứ hai, tăng mức thanh toán 100% chi phí khi khám, chữa bệnh BHYT. Theo Điểm d khoản 1 Điều 14 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh được Quỹ Bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh ở mức 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với trường hợp chi phí cho một lần khám bệnh, chữa bệnh nếu thấp hơn 15% mức lương cơ sở.
Sau ngày 1/7/2020, mức hỗ trợ chi phí 100 % như nêu trên khi mức chi phí khám thấp hơn 240.000 đồng (1.600.000 đồng x 15 % = 240.000 đồng).
Thứ ba, tăng “trần” 20 tháng đóng BHXH bắt buộc. Theo khoản 3 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, nếu mức lương đóng BHXH cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở.
Như vậy, sau ngày 1/7/2020, mức trần tối đa đóng BHXH bắt buộc sẽ là: 32.000.000 đồng (20 x 1.600.000 đồng = 32.000.000 đồng).
Thứ tư, tăng mức đóng BHYT tối đa. Theo Khoản 2, Điều 18 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn có mức đóng BHYT hằng tháng bằng 4,5% mức lương cơ sở, trong đó UBND xã đóng 3%; người lao động đóng 1,5%.
Như vậy, mức đóng BHYT trên của người lao động từ ngày 1/7/2020, sẽ là: 1,5 x 16.000.000 đồng = 24.000 đồng/tháng.
Thứ năm, tăng mức đóng BHYT của các thành viên theo hộ gia đình. Theo Điểm e khoản 1 Điều 7 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP, mức đóng BHYT hộ gia đình, như sau:
Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ 2, thứ 3, thứ 4 đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Như vậy, từ ngày 1/7/2020, mức đóng của người thứ 1 tăng lên 72.000 đồng/tháng (4,5 x 1.600.000 đồng = 72.000 đồng). Đồng thời, mức đóng của những người còn lại cũng tăng theo.
Tham khảo thêm
- Chia sẻ bởi:
- Ngày:
Tham khảo thêm
Thông tuyến bảo hiểm y tế là gì 2024? Thông tuyến bảo hiểm y tế: Trái tuyến vẫn hưởng 100% chi phí
Luật Kinh doanh bảo hiểm và Luật Sở hữu trí tuệ (sửa đổi) Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kinh doanh bảo hiểm, Luật Sở hữu trí tuệ.
Quy định về bảo hiểm xe ô tô Tìm hiểu về các quy định bảo hiểm vật chất xe ô tô
Bảo hiểm xã hội Hà Nội Tổng quan về cơ quan BHXH Hà Nội
Hướng dẫn mua bảo hiểm y tế ở phường xã Cách mua BHYT ở phường xã
Tra cứu thông tin đóng bảo hiểm xã hội nhanh nhất Hướng dẫn tra cứu số năm đóng BHXH trên điện thoại mới nhất
Bảo hiểm xã hội tự nguyện 2024 Những điều cần biết khi tham gia BHXH tự nguyện
5 thay đổi quan trọng về bảo hiểm xã hội từ năm 2020
Mới nhất trong tuần
-
Phụ cấp của Chính trị viên quân sự cấp xã gồm những gì năm 2024
-
Thông tư 18/2022/TT-BLĐTBXH 2022 bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành
-
Thông tư 06/2018/TT-BLĐTBXH
-
Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông
-
Hướng dẫn tính lương, phụ cấp 2024
Lao động - Tiền lương
-
24 việc chủ yếu mà doanh nghiệp cần lưu ý trong mảng lao động
-
Công văn 4525/2012/LĐTBXH-LĐTL
-
Thông tư hướng dẫn xác định Quỹ tiền lương thực hiện của người lao động số 31/2015/TT-BLĐTBXH
-
Thông tư 09/2017/TT-BLĐTBXH về trình độ trung cấp, cao đẳng theo niên chế hoặc theo tích lũy mô-đun, tín chỉ
-
Thông tư 22/2017/TT-BLĐTBXH thực hiện Nghị định 113/2015/NĐ-CP về phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo công lập