03 chính sách tăng tiền lương có hiệu lực trong năm 2018

Tổng hợp chính sách tăng tiền lương có hiệu lực trong năm 2018

Tăng lương hưu cho người lao động, tăng lương cơ sở, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức... là những chính sách mới về tiền lương dành cho người lao động có hiệu lực trong năm 2018. Mời các bạn tham khảo nội dung chi tiết.

1. Tăng thêm 6,92% lương hưu, trợ cấp cho 08 đối tượng từ 01/7/2018

Tại Dự thảo Nghị định về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng nêu rõ sẽ điều chỉnh tăng thêm 6,92% lương hưu từ ngày 01/7/2018 cho 08 đối tượng sau đây:

Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả có thời gian tham gia BHXH tự nguyên, người nghỉ hưu từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng;

Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng;

Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định pháp luật, người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/8/2000, Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng.

Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 130/CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng;

Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008, Quyết định 38/2010/QĐ-TTg ngày 06/5/2010;

Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg ngày 20/8/2010;

Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011;

Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.

03 chính sách tăng tiền lương có hiệu lực trong năm 2018

2. Tăng lương cơ sở từ mức 1.300.000 lên mức 1.390.000 đồng từ ngày 01/7/2018

Đây là nội dung nổi bật được đề cập tại Nghị quyết 49/2017/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2018 (được Quốc hội thông qua vào ngày 13/11/ 2017).

Theo đó, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.300.000 đồng/tháng hiện nay lên 1.390.000 đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2018.

Trong thời gian tới Chính phủ sẽ hiện thực hóa nội dung nêu trên bằng việc ban hành Nghị định mới để thay thế cho Nghị định 47/2017/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

3. Trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức làm việc tại TP. Hồ Chí Minh

Mức chi trả thu nhập tăng thêm cho CBCCVC tại TP HCM được thực hiện theo lộ trình như sau:

Năm 2018: Hệ số điều chỉnh tăng thu nhập tại từng đơn vị tối đa là 0,6 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ (Hệ số này nằm trong mức tối đa 1,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ theo Nghị quyết 54/2017/QH14);

Năm 2019: Hệ số điều chỉnh tăng thu nhập tối đa là 1,2 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ;

Năm 2020: Hệ số điều chỉnh tăng thu nhập tối đa là 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Thu nhập tăng thêm được chi trả căn cứ vào hiệu quả công việc của CBCCVC tại từng cơ quan, đơn vị do Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm đánh giá theo Nghị định 56/2015/NĐ-CPNghị định 88/2017/NĐ-CP.

Các nội dung nêu trên được căn cứ theo Nghị quyết 03/2018/NQ-HĐND có hiệu lực thi hành từ ngày 01/4/2018.

Đánh giá bài viết
1 357
0 Bình luận
Sắp xếp theo